Il Comune di Napoli ha annunciato l’apertura del concorso 2026 per l’inserimento a tempo pieno e indeterminato di nuove professionalità nell’area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione. Il bando mette a disposizione 43 posti complessivi, suddivisi tra profili informatici e personale educativo destinato alla scuola dell’infanzia.
Le domande di partecipazione potranno essere inoltrate esclusivamente online dal 5 maggio al 4 giugno 2026 attraverso la piattaforma dedicata. Per accedere alla procedura sarà indispensabile utilizzare credenziali digitali come SPID, CIE, CNS o IDAS, compilare integralmente il curriculum richiesto e versare un contributo di 10 euro.
Per il ruolo di funzionario informatico sono richieste lauree triennali o magistrali in discipline tecnologiche, come Informatica o Ingegneria Informatica, oltre ai titoli equiparati previsti dalla normativa vigente. Per chi aspira invece a lavorare come insegnante della scuola dell’infanzia è necessario possedere la Laurea in Scienze della Formazione Primaria, oppure uno dei titoli abilitanti conseguiti entro l’anno scolastico 2001/2002, come il diploma magistrale o il liceo socio-psico-pedagogico.
La selezione prevede una sola prova scritta, differenziata in base al profilo scelto. Il test consisterà in 60 quesiti a risposta multipla da svolgere in 60 minuti, con un punteggio massimo di 60 punti. La prova comprenderà domande sulle materie specifiche del profilo, oltre a quesiti relativi alle competenze digitali, alla lingua inglese e a situazioni pratiche utili a valutare capacità decisionali e competenze trasversali. Per gli informatici saranno centrali temi come la progettazione dei servizi digitali della Pubblica Amministrazione, la sicurezza informatica, la gestione di reti e database, nonché la normativa CAD e GDPR. Per i candidati al ruolo educativo, invece, l’attenzione sarà rivolta a pedagogia, psicologia dello sviluppo, progettazione didattica, inclusione e organizzazione della scuola dell’infanzia.
Si tratta di un’occasione significativa per chi desidera entrare nella pubblica amministrazione napoletana, con la possibilità di ottenere un impiego stabile in settori strategici per la città, dall’innovazione digitale al sistema educativo. Il concorso rientra nel più ampio progetto di potenziamento del personale comunale, finalizzato a migliorare la qualità dei servizi e a sostenere la modernizzazione degli uffici e delle strutture scolastiche.
Per maggiori informazioni consultare il sito del Comune.
